Fase: Geen werk/studie

Met pensioen gaan

Volwassenen vanaf 67 jaar Jarenlang op je tenen lopen met werk, een gezin, sociale verplichtingen. Voor veel oudere mensen met autisme is dat de realiteit. Zij hebben vaak tijdens hun werkzame leven geen diagnose gekregen, maar zijn wel tegen dingen aangelopen en hebben vaak meer inspanning moeten leveren om de dingen te doen die van ze werden verwacht. Bij het ouder worden nemen vermoeidheidsklachten bij iedereen, maar zeker bij mensen met autisme, toe. Met pensioen gaan kan zorgen voor de nodige rust, maar het is ook een flinke verandering en kan een nieuwe periode van onrust inluiden. Nieuwe problemen die het hoofd geboden moeten worden. Want hoe ga je de tijd die je nu hebt zinvol besteden? Hoe vind je een nieuw evenwicht in je dagelijks leven en hoe vind je een nieuwe balans in je relatie? Hoe ga je om met de mogelijk andere verwachtingen van je partner in deze periode? En wat als je ziek wordt, minder mobiel of zelf moet gaan mantelzorgen? Doorwerken Niet iedereen die de pensioengerechtigde leeftijd heeft bereikt, stopt ook met werken. Je mag door blijven werken als je dat prettiger vindt. Meestal gaan mensen nu hun pensioenleeftijd wel minder uren werken.…
Lees verder: Met pensioen gaan
Participatiewet

Participatiewet Ondersteuning aan mensen die gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn verklaard Meer informatie: http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/participatiewet/gevolgen-participatiewet
Lees verder: Participatiewet
Re-integratie

Re-integreren met autisme en werk draait om maatwerk, inzicht in eigen talenten en valkuilen (zoals overprikkeling), en de juiste begeleiding, vaak via gespecialiseerde jobcoaches, om passende werkomgevingen te vinden (spoor 1 of 2) met aandacht voor structuur, duidelijke communicatie en aanpassingen op de werkplek. Het doel is om duurzaam en waardevol aan het werk te blijven door een balans te vinden tussen belasting en belastbaarheid, waarbij neurodiversiteit als kracht wordt benut.  Belangrijke aspecten bij re-integratie Mogelijke routes Gespecialiseerde re-integratiebedrijven Er zijn veel re-integratiebedrijven die kunnen helpen bij het vinden van werk of een werkervaringsplaats/stage. Een aantal van deze bedrijven zijn ook gespecialiseerd in het begeleiden van mensen met autisme naar werk. Hierdoor kunnen zij beter inschatten wat nodig is op een werkplek om er voor beide partijen (werkgever en werknemers) een succes van te maken. Naast de specialisatie is het van belang na te gaan in welke regio het bedrijf actief is. Gespecialiseerde bedrijven zijn: Overig interessant: een ICT expertisecentrum voor mensen met autisme (opleiden, detacheren en coaching): ITvitae. Op Wegzijzer Autisme kun je zoeken op ‘werk en dagbesteding’ en dan krijg je een overzicht van mensen en organisaties die een aanbod hebben voor mensen met autisme. Je kunt ook zoeken op welke organisaties in jouw regio actief zijn. Detachering Tevens is er een gespecialiseerd detacheringsbedrijf dat je wellicht snel weer aan werk kan helpen:
Lees verder: Re-integratie
Achtergrondinformatie persoonlijk ontwikkelprofiel

Jezelf beter leren kennen Het invullen van de vragen in het persoonlijk ontwikkelprofiel helpt je om jezelf beter te leren kennen, om na te denken over je wensen en behoeften in studie en werk en om de voorwaarden voor goed functioneren in werk duidelijk te krijgen. Gebruik deze informatie voor jezelf, maar ook als je…
Lees verder: Achtergrondinformatie persoonlijk ontwikkelprofiel
Vrijwilligerswerk, onbetaald maar toch zinvol

Vrijwilligerswerk kan een goed alternatief zijn voor betaald werk. Het biedt je namelijk de mogelijkheid om op een zinvolle manier mee te doen en een bijdrage te leveren, en dat is heel belangrijk om je goed te voelen. Soms kan vrijwilligerswerk zelfs een opstap vormen naar een betaalde baan. Het is wel belangrijk om je…
Lees verder: Vrijwilligerswerk, onbetaald maar toch zinvol
Zinvol bezig zijn door dagbesteding

Als je door de beperkingen die je autisme met zich meebrengt niet in staat bent om je eigen geld te verdienen of om te leren, ook niet met aanpassingen, dan kan het zijn dat je in aanmerking komt voor dagbesteding. Dagbesteding is een voorziening die wordt aangeboden door de gemeente, vanuit de WMO (Wet Maatschappelijke…
Lees verder: Zinvol bezig zijn door dagbesteding
Werkervaringsplek

Als je net van school komt of langdurig werkloos bent en moeite hebt om een betaalde baan te vinden, kan het een goed idee zijn om eerst onbetaald aan de slag te gaan op een werkervaringsplek. Je kunt dan de benodigde werkervaring opdoen en vaardigheden aanleren die van belang zijn voor de doorstroming naar een…
Lees verder: Werkervaringsplek
Een baan volgens de banenafspraak: gewone baan met ondersteuning

De Nederlandse overheid heeft afspraken gemaakt met werkgevers- en werknemersorganisaties om mensen met een arbeidsbeperking toch aan een baan te helpen. Dit heet de banenafspraak. Als jouw autisme beperkingen met zich meebrengt die ervoor zorgen dat je moeilijk een baan kunt vinden, of als je zonder ondersteuning en aanpassingen op je werkplek niet in staat…
Lees verder: Een baan volgens de banenafspraak: gewone baan met ondersteuning
Beschut werk: een betaalde werkplek afgestemd op jouw behoeften

Als je autisme hebt en je door de beperkingen die dat voor jou met zich meebrengt niet in een regulier bedrijf aan de slag kunt, kan het zijn dat je in aanmerking komt voor een beschutte werkplek. Dat is betaald werk, maar dan op een werkplek die is aangepast aan jouw behoeften. Op deze pagina…
Lees verder: Beschut werk: een betaalde werkplek afgestemd op jouw behoeften
Alternatieven voor werk

Ook als je wel de opleiding, kennis en motivatie hebt om betaald werk te doen, kunnen er allerlei redenen zijn waarom je, tijdelijk of permanent, niet kunt of wilt werken in een reguliere betaalde baan in loondienst. Bijvoorbeeld omdat het je niet lukt om betaald werk te vinden en te houden, omdat een reguliere baan…
Lees verder: Alternatieven voor werk